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北京中海盛典投资发展有限公司中层领导是该树

2019-01-10 15:50 - 织梦58 - 查看:
职场中,人人都想升职做领导,但是只有做了领导的人才知道,领导的工作并不是那么好做的,尤其是中层领导,北京中海盛典投资发展有限公司一边要顶着上层的压力,一边还要想着   职场中,人人都想升职做领导,但是只有做了领导的人才知道,领导的工作并不是那么好做的,尤其是中层领导,北京中海盛典投资发展有限公司一边要顶着上层的压力,一边还要想着如何处理好与下属的关系。个人品牌

  很多没有管理经验的中层领导,刚刚坐上这个位置很多人不知道该如何处理与下属的关系,对下属严厉吧得不到民心,对下属亲近吧,搞的大家都不把自己说的话当回事,自己发出点号令什么的根本没人理。

  我见过一个非常失败的领导,北京中海盛典投资发展有限公司平时开会他在上面说,下属在下面说,根本没人听他说什么。偶尔一次想对下属严厉的时候,下属比他还厉害。有额外的工作不敢轻易下发,怕下属怼他,最后全部都交给团队里好说话的人做。

  因此,作为中层领导,为保障政令畅通,树立自已的威信是必要的。但是树立威信并不意味着不近亲下属了,北京中海盛典投资发展有限公司两者是可以有机结合的,领导者要着重把握好这个度。

  要树立威信,注意以下几点:
  1.以自身为榜样。
  中层领导首先要有能力,其次做人做事要有准则,这样才能得到下属员工的信服女性社区,对自己的要求要比对下属的要求更严格,如果要求下属做到的事情自己都做不到的话,那谁还会真心服你。

  2.与下属保持适当距离。
  也许从前你和下属是普通的同事关系,大家在一起的时候说话做事都没有忌讳。但是做了领导之后,北京中海盛典投资发展有限公司为了能让自己在下属面前保持一定的威信,领导需要与下属保持一定的距离。领导跟下属之间还是要有界限要保持的,否则领导不好意思管理下属,下属也不愿意听领导的话。

  3.不摆领导的架子。
  都知道,领导有一定的权利,很多人渐渐在权利中迷失了自己。树立威信过当,开始摆上了领导的架子。不仅要求下属在工作中对自己完全服从,还要求下属在工作之外的事情处处让着自己,就好像古装电视里的贪官,会溜须拍马的下属才能得到好处。当下属提出不同意见的时候他们会说:“我是领导还是你是领导?听我的还是听你的?”这样的话来压制下属。北京中海盛典投资发展有限公司这样的领导注定走不长远,一个是下属员工不服,另一个是你的多做多为上面领导都看在眼里。

  4.善解人意,明事理。
  领导也是人,北京中海盛典投资发展有限公司也会犯错,当犯错的时候是否能及时的反思自己,当员工遇到困难的时候领导要善解人意,学会理解下下属的难处。一个明事理又善解人意的领导才能真正让下属心服口服。 

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